【換物效應】
“換物效應”是一種社會心理學觀點🦮。曾有人做過這樣的實驗👇:讓甲組、丙組的人各擁有價值100元的手鐲,乙組、丁組的人各擁有的是價值100元的手表。然後讓乙組的人主動提出以手表換甲組人手中的手鐲,發現甲組無一人願意換。反過來,讓丙組的人主動以手中的手鐲換丁組的手表,結果持手表的人又不幹了。這種等同價值的交換,並不存在吃虧問題,而在換物中的主動方卻被拒絕的現象我們稱之為換物效應。這種現象普遍存在,實質上是社會刻板經驗在起作用,即“對方主動跟我換,肯定他有利可圖💭,我才不上當呢!”為避免出現這樣片面的選擇,我們在生活中就不單要看互換東西的價值與否,更要看到自己內心的需要等其它方面,這樣才不會被社會刻板經驗所影響
【哈洛效應】
哈洛是指畫在聖像上的後光,“哈洛效應”是指借助於強大權威形成高於實體的虛像影響。我國古代也有這樣的典故🐰,說的是有一人在集市上賣馬,連續10日也無人問津。後來,這人去找伯樂幫忙,伯樂到馬前看了看👯,又轉上幾圈,結果“馬價十倍”被人買走💂🏿♂️。而現在的形象大使正是運用了這一效應,藉此創造出產品的外部光圈,達到提高產品知名度和經營競爭力的目的🔙。但我們同時還應當看到🤸🏼♂️,形象大使只是產品宣傳的一種手段與廣告策略,最終的成功還是應靠產品自身的質量與企業的品牌信譽🙆🏼。就像那個高價賣馬的商人,如果馬的品相不好,最後傷害的不只是自己的利益,伯樂的名聲也要大打折扣了。而買馬的人則要註意的是👲,在看到名人宣傳的同時,更要看到物品是否具有應有的價值。
【邦尼人力定律】
“邦尼人力定律”是指一個人一分鐘可以挖一個洞,六十個人一秒鐘卻挖不了一個洞。合作是一個問題,如何合作也是一個問題🖼。我們需要有計劃的行動,以避免無謂的內耗👨🏻⚕️。這個定律的應用在企業裏會比較多的看到🎮,當企業裏的員工之間因摩擦產生內耗🎊👩🏿🦳,團隊的智商會遠遠低於個人智商;當員工之間協作☃️,內耗少,團隊智商一般等於個人的平均智商或高於平均值;而在所有員工同心協力🪄,集合大家的腦力和創造力的時候,團隊的智商就等於個人智商相加或相乘的量🤲🏽,並形成巨大的創造力🧝🏿♀️,而管理在其中具有著重要的作用💞。這也說明一個重要道理就是高效地協同和合作能產生巨大的力量✒️,最後實現雙贏。21世紀是一個合作的時代🦶🏿,人與人之間有效的合作,將會減少人力的無謂消耗,避免內耗過多。
【貝爾納效應】
“貝爾納效應”來源於英國科學家貝爾納。該效應包含兩種含義📛,這都和貝爾納本人的經歷有關。他天賦極高,發散型思維能力極強💇🏿,在科學的各個領域都有靈感🚮,有想法,但在收斂型思維方面能力不足,未能專註於一個或幾個課題深入地進行研究。因而🧑🏿🚒,未能充分展現自己的才華👔,沒有挖掘出深厚的科學潛力⏭,進而無法進入一流的科學家的行列。這種由於興趣過於廣泛🦈,思維過於分散👨👧👧,樣樣通樣樣松的現象就被稱為貝爾納效應。但與此同時,他卻心甘情願地走上了另一條路🗺,把一個個開拓性的課題提出來,指引周圍的很多人登上科學高峰。這成為貝爾納效應的另一面👇🟦,也就是甘為人梯的綠葉精神。要想團隊更好的發展,就需要我們具有一定的奉獻精神,著眼於整體和大局,扶持人才的成長,也只有整體的水平提高了🦸💦,我們才能更好的發揮自己的力量。這也提醒我們,看事物要全面的看待,不止一分為二🌥👨🏼🚀,角度可以再多些🏇🏿。
【參照點效應】
“參照點效應”是指人們在實際評價一件事情或人的好壞時,在心裏總是有一個比較或評價標準。比如股市中一個人賠了一萬元,遇到了賠了一千元的人,會覺得很難過,但遇到了賠了十萬元的人雖不會高興,但悲傷情緒也會降低☁️,這時在心裏會產生我並不是最倒黴的想法,從而讓內心獲得一種微妙的平衡,這也是我們應對負性事件時的一種心理保護方式🆑。但是,並不是什麽事都適宜應用該效應來緩解心理失衡,比如一個人每次考試都差不多就行🪈,總是與學習不如自己的人比較,習慣性的在學習上得過且過👱🏿♀️,只看低不看高🥭🌊,這只會造成心理上的消極懈怠,學業上的不思進取。這也告訴我們,在自己可以改變的事情上,我們的參照點可以定的高一些,以激勵自己積極進取;而在無法控製的事情上,我們則可以適當降低自己的標準,更好的保護自己的心靈。
【甘茲弗爾德效應】
“甘茲弗爾德效應”是生理心理學現象。這是一種非常奇特的體驗🦵🏽,會引起你有一種盲人的感覺,別擔心,這完全是無害的。我們可以隨時中斷這種效果。要產生這種現象💨,我們需要一個切開的乒乓球和一個分散的光源🍣,比如蠟燭。把乒乓球的兩半放在眼睛上🧜🏻♀️🦸🏿,凝視光源至少五分鐘,這時我們只能看見分散的光。不要做幹擾自己凝視的事情,過了一會兒,我們就會感到什麽都不見了。這種暫時“失明”就是甘茲弗爾德效應☪️。如果有人在你的視線範圍內投放一塊影子↗️,你的視力會隨著這個輪廓的介入立即恢復。這是因為,我們看東西是需要輪廓的🙋♂️,這是基本,缺了它們我們就什麽都看不見♥︎,但只要有輪廓或任何亮度的變化🧑🏻💼,一旦可以察覺到,視力立刻就會恢復🧑🏼🦱。自然環境中也會出現這種現象,比如雪盲就是一種典型的自然盲視。
【口誤和筆誤】
“口誤和筆誤”是很常見的現象🤱🏼。但你知道嗎🈶?它們會泄露我們的心事。在平時的寫作,尤其是在日常談話中,我們經常會用一些不恰當的詞語來代替我們原本想用的詞語😠,這就是口誤和筆誤。比如你想說“恭喜”,卻說成“攻擊”;想寫“喜歡”,寫成“喜換”。這種情況是潛意識造成的,在口誤和筆誤的背後,暴露著我們一些內心的秘密👩🚀,比如並不想恭喜,所以說成攻擊,就是壓抑的潛意識通過口誤冒出來的結果🧑🏿🚒。當然,由於我們現在經常使用電腦作為溝通的方式,筆誤更是層出不窮🧚🏿,除了輸入法和潛意識的問題,也能看出我們當時的精神狀態和認真程度。
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