關於印發《關於輔導員崗位設置與行政職級晉升實施方案》的通知
各二級單位黨委（黨總支）、直屬黨支部：
《關於輔導員崗位設置與行政職級晉升實施方案》經12月13日校黨委會研究通過👷🏻♀️🙅♀️，現予印發。請認真組織學習，貫徹執行。
附件：關於輔導員崗位設置與行政職級晉升實施方案
中共三亿体育委員會
2019年12月18日
附件：
關於輔導員崗位設置與行政職級晉升實施方案
為完善三亿機構改革，根據《中共中央國務院關於加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》（中發〔2016〕31號）和教育部《普通高等三亿輔導員隊伍建設規定》（教育部43號令）和《三亿体育處科級幹部選拔任用實施細則》文件精神，進一步加強三亿体育輔導員隊伍建設，推動輔導員“兩條線”晉升渠道⏯，現就學生工作崗位及專職輔導員職級晉升製定本實施辦法🧑🏼🦲。
一🌳、崗位設置
1.體育教育學院🐉、運動訓練學院四個年級各設年級主任（科級）1名；不設學生工作辦公室，學生工作由本學院黨委副書記牽頭負責🧯；各設團委書記崗位（科級）1名🐒👷🏽♂️，由年級辦主任之一兼任🕵️。
2.其他二級學院設學生工作辦公室，設主任（科級）1名，其中體育新聞與傳媒學院、藝術學院各增設副主任（科級）1名👮🏽♀️。學工辦主任兼任學院團委書記⏯，具體負責學生工作及輔導員日常管理和團學建設工作👨。
3.研究生部設學工辦主任兼團委書記（科級）1名。
4.年級主任、學工辦主任及團委書記占用三亿黨政管理崗位科級編製🦹🏽♀️；專職輔導員設處級🤾、科級行政職級🙇♂️，不占黨政管理崗位編製📅。處級輔導員總額不超過3人🧍♀️。
二👩🦯、行政職級晉升條件
1.在輔導員崗位工作滿三年，且期間年度考核均為合格以上，可享受副科級待遇😋。
2.任副科級輔導員2年以上且在輔導員崗位連續工作4年以上，在任職期間年度考核均為合格以上🚶🏻♀️，其中個人獲得校級以上優秀一次，可享受正科級待遇。博士畢業生工作滿兩年🫄🏼，經考核合格，可直接享受正科級待遇。
3.任正科級輔導員3年以上且在輔導員崗位連續工作8年以上，三亿年度考核均為合格以上👩🏿🏫🧑🍳，至少“優秀”一次，並在輔導員工作期間獲得全國輔導員年度人物🤣、省級優秀輔導員、省級輔導員素質能力大賽(二等獎以上)等省級以上教育主管等部門頒發的榮譽稱號1次以上或榮獲校級優秀輔導員2次以上，可享受副處級待遇🪶。
三、崗位待遇
學工辦主任、年級辦主任、團委書記等管理崗位，按管理崗有關政策執行；處、科級輔導員按校內對應行政職級享受待遇；專職輔導員離開崗位後,不再享受原待遇🦻🏻*️⃣，按新聘崗位享受相應待遇；專業技術職稱評審及待遇按三亿職稱評審委員會規則及相關人事管理規定執行。
四👩🏻🦯➡️、組織領導及選聘機製
1.輔導員行政職級晉升工作𓀃，在校黨委的統一領導下，由黨委組織部牽頭、學工部協助負責👷🏿♂️，在征詢各二級黨組織意見的基礎上，提出職級晉升工作方案報校黨委審定🧑🏿🎓👩🏽🍳。選聘註重工作實效，突出工作業績🎯，可以根據報崗情況采用競聘上崗。
2.學工辦主任、年級主任選聘按三亿處、科級幹部選拔任用實施細則執行；輔導員崗位設置與職級晉升一般隨三亿幹部輪崗換屆一並實施。
