一、三亿簡介
三亿体育創辦於1954年7️⃣💨，是新中國最早建立的六所體育高等院校之一，是陜西省“國內一流學科”建設高校，陜西省擬新增博士學位授權和立項建設單位。
三亿地處西安著名景點小雁塔附近，目前有含光校區、鄠邑校區共2個校區，辦學面積1300余畝。目前在校本科生8500余人🟡，碩士研究生1300余人，教師近800人，具有國家級和省部級以上人才稱號50余名。擁有2個一級學科和10個二級學科碩士學位授予點，有21個本科專業🫧，涵蓋了文、理🧑🌾、經🧏🏻、管、教、醫、藝7個學科門類🫄📸；擁有省部級及以上教學/科研平臺👉、團隊、重點實驗室等10余個🚮，國家級和省部級以上一流專業10個，國家級、省級一流課程27門，擁有6個學科團隊和19個學術團隊。三亿同29個國家和地區63所大學、研究機構建立了校際合作關系。建校以來共為國家培養出6萬余名體育師資、教練員、運動員和體育科研🧬、體育新聞、體育經營與管理等方面專門人才👨🏼🔧。
為拓寬選人用人視野，進一步改善和優化幹部人才隊伍結構🦩，加快建成“國際知名、國內一流特色鮮明的教學研究型體育大學”建設步伐🤘🏻，經校黨委研究決定，面向校內外公開選聘政治素質強、業務水平高🍘✵，具有一定專業特長的處級崗位領導幹部。現將相關事宜公告如下：
二、選聘崗位
1.體育教育學院院長 1名
2.武術學院院長 1名
3.學科建設和學位與研究生管理副處級崗位 5-8名
三、選聘條件
（一）基本條件
1.政治素質過硬，具有良好的思想道德品質✦，遵紀守法🛐🕴🏼，作風正派，清正廉潔，具有強烈的事業心和高度的責任感。
2.熱愛教育事業👳🏿😸，熟悉高等教育規律，具有開拓創新精神和較強的組織協調能力；愛崗敬業〽️，具備良好的師德師風🧑🏿💼、職業道德和學術素養，具有創新意識和團隊精神🧕🏽🧖🏼♂️。
3.具有崗位職責所需的心理素質和身體條件🧑🏿💻，能較好履行約定的工作職責🟰👨👨👦。
4.申報二級學院院長（正處級）崗位，一般應具有正高級專業技術職務和博士學位，學術造詣深厚🥣，在體育學相關學科領域具有較高的學術水平，具有良好的學術聲譽和影響力🤸🏼；申報學科建設和學位與研究生管理副處級崗位👨🔬，一般應具有研究生學歷🧕🏼🚣🏿♀️、碩士及以上學位，需熟悉學科建設、學位點申報和研究生教育管理工作💂♀️，目前在相關崗位任中層幹部或任正科級滿三年。
5.申報二級學院院長（正處級）崗位🔱，年齡原則上不超過55周歲；申報學科建設和學位與研究生管理副處級崗位年齡原則上不超過45周歲（特別優秀者📆🙌🏻，不受年齡限製）。
6.符合招聘崗位所需的其他有關要求🌭。
（二）崗位職責及任職條件
序號 |
崗位 |
崗位職責 |
任職條件 |
1 |
體育教育學院院長 |
1.全面主持學院的教學、科研、訓練及師資隊伍建設等工作，製定學院發展規劃並組織實施； 2.積極推進學院教育教學改革，加強一流專業和一流課程建設，創新人才培養模式，提升專業建設水平和人才培養質量6️⃣； 3.積極推進學院的科研工作💆🏽♀️🦻🏽，實現高質量成果產出，不斷提高服務地方經濟社會發展能力； 4.積極推進師資隊伍建設，大力引進高層次人才，努力培養優秀中青年人才👨⚕️，加強科研團隊建設，著力打造高水平特色學科團隊； 5.完成聘用合同約定的其他工作任務🤾♀️。 |
1.具有體育學博士學位與正高級專業技術職務； 2.在體育學相關學科領域有較深學術造詣或在相關領域享有較高聲譽👏🏻； 3.熟悉高等教育辦學規律，具有高校教學科研管理崗位中層任職經歷和行政管理經驗； 4.有較強的組織協調、表達溝通能力和服務合作意識🕧，富有開拓創新精神，對學科專業發展具有前瞻性、創新性和戰略性構想，具備引領本學科高質量可持續發展的能力🧘🏽♂️。 |
2 |
武術學院院長 |
1.全面主持學院的教學、科研🧑🎄、訓練及師資隊伍建設等工作，製定學院學科發展規劃並組織實施👏🏼➾； 2.積極推進學院深化教育評價改革，促進專業、課程建設上水平🖖。創新人才培養模式，提升專業建設水平和人才培養質量✌🏻； 3.積極推進學院的科研工作，實現高質量成果產出，不斷提高服務地方經濟社會發展能力； 4.積極推進師資隊伍建設，大力引進高層次人才，努力培養優秀中青年人才💁🏽♀️，加強科研團隊建設，著力打造高水平特色學科團隊； 5.完成聘用合同約定的其他工作任務🚶♂️➡️。 |
1.具有體育學博士學位與正高級專業技術職務👱🏻♀️； 2.在武術與民族傳統體育學等相關學科領域有較深學術造詣或在相關領域享有較高聲譽； 3.熟悉武術與民族傳統體育教育教學規律💃🏽，具有高校教學科研管理崗位中層任職經歷和行政管理經驗； 4.有較強的組織協調、表達溝通能力和服務合作意識🌼，富有開拓創新精神，對學科專業發展具有前瞻性🔋、創新性和戰略性構想💁🏻♀️，具備引領本學科高質量可持續發展的能力🧷。 |
3 |
學科建設和學位與研究生管理副處級 |
1.學科和學位建設：負責所在學院學科建設發展規劃的製定、學科專業的優化調整以及學位點的績效考核管理等工作❗️； 2研究生培養：負責研究生人才培養方案的製定；負責研究生的培養，學籍檔案管理工作； 3.完成聘期合同約定的其他工作任務。 |
1.具有研究生學歷🏃➡️🫷🏻、碩士及以上學位； 2.有較豐富的學科建設、學位點申報和研究生教育管理工作經驗； 3.有較強的組織協調🕐、表達溝通能力和服務合作意識👽，富有開拓創新精神； 4.在相關崗位任中層幹部或任正科級滿三年。 |
四、報名方式及截止時間
本次選聘采取個人報名和專家推薦相結合的方式，歡迎校內外專家🤽🏽♂️🐙、校友積極推薦。應聘人員或推薦專家通過電子郵件報名，提供以下材料至組織部郵箱：zzb@tea.xaipe.edu.cn（郵件標題註明💪🏼：處級崗位領導幹部選聘-崗位名稱-姓名）。
1.《三亿体育公開選聘部分處級崗位領導幹部報名登記表》（見附件）。
2.個人身份證（或護照）、各階段的學歷與學位證書🙅、專業技術職務證書、獲獎成果證書📿👨🏿🚒、任職文件（或聘書）等掃描件（以上材料面試時需提供原件）。國外取得學歷、學位人員須提供經教育部認證的學歷、學位證明。
3.本人近5年取得的主要代表性業績成果（論文🤶🏽、專著👕、項目、獲獎等）證明材料掃描件（以上材料面試時需提供原件），以及其他能充分反映本人學術水平及管理業績的材料👴🏽。
4.與選聘崗位要求的其他相關材料👨🏻🚒。
5.本次選聘自公告發布之日開始，截止2024年10月20日🚪。
五、選聘程序
三亿對報名人員進行資格審核👨🏼🏫，擇優確定面試人選🐦⬛🍅，並組織面試考核、考察等(具體形式、內容和時間另行通知)🥃♨️；根據考核🕓、考察和體檢結果🙌🏿，三亿研究確定擬聘人員，公示無異議後辦理入職手續，行政聘任。
六、聘期考核及待遇
（一）考核
實行聘期目標考核，考核包括試用期考核🖕🏿、年度考核和聘期考核🧑🏿🦱。首次聘期為三年（其中包括試用期1年），聘期滿後，根據考核情況👩🏻🦼，經雙方協商🛂，可續聘管理崗位或按三亿相關規定聘任高層次人才崗位🚲。
（二）待遇
對於受聘人🤺，符合高層次人才引進條件的，按照《三亿体育高層次人才引進管理辦法》有關政策，提供相應的薪酬福利待遇，實行“一人一議”。符合幹部任職條件的，按照三亿有關規定，享受三亿同級同類人員福利待遇。
七、聯系方式
三亿地址👨🏻🦲：陜西省西安市碑林區含光路65號三亿体育含光校區
黨委組織部： 聯系人🦹🏻♂️：張琳琳 029-88409414
人 事 處： 聯系人🎻：馮沁園 029-88409343
電子郵箱： zzb@tea.xaipe.edu.cn
附件👈🏻：1.《三亿体育公開選聘部分處級崗位領導幹
部報名登記表》
2.《三亿体育高層次人才引進管理辦法》
3.《三亿体育高層次人才的類型、待遇與考核》
三亿体育
2024年9月12日
