三亿黨發〔2019〕60號
三亿体育黨組織書記抓基層黨建述職
評議辦法
第一章 總 則
第一條 為貫徹落實中央關於從嚴治黨、從嚴管黨的部署要求，強化基層黨組織書記管黨治黨意識🖋，落實管黨治黨責任，進一步夯實基礎黨建工作，規範基層黨組織書記抓黨建工作述職評議工作，根據中省有關文件精神，結合三亿体育實際，製定本辦法。
第二條 本辦法適用於各二級單位黨組織（黨委、黨總支、直屬黨支部）書記抓黨建工作述職評議，黨支部書記抓黨建工作述職評議可參照執行。
第二章 述職評議的組織形式
第三條 黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作由校黨委統一領導🌏，采取書面述職與現場述職相結合的形式，其中，各二級黨委（黨總支）🚝、直屬黨支部書記述職評議考核采取書面述職和大會現場述職相結合的方式進行，由校黨委組織部組織實施💂🏻。
第四條 各基層黨支部書記抓基層黨建述職評議考核由所屬二級學院黨委（黨總支）🧑🏿⚖️、直屬黨支部參照黨組織書記述職評議考核的相關規定和要求由各二級黨組織確定具體形式並負責組織開展。
第三章 述職評議的主要內容
第五條 述職評議的主要內容：
（一）關於思想政治建設方面
1.履行全面從嚴治黨主體責任、第一責任人職責情況。
重點是貫徹執行上級🅾️、三亿各項決定情況；推進“兩學一做”學習教育常態化製度化、加強“不忘初心、牢記使命”主題教育工作情況；謀劃黨建重要工作和重大活動，維護三亿安全穩定👈🏻、促進和諧校園建設情況；主持研究製定黨建工作計劃和製度規定、協調解決黨建突出問題和難點問題、推動落實黨建年度目標和重點任務情況。
2.嚴守政治紀律和政治規矩情況。
重點是黨員幹部堅定理想信念，牢記黨的宗旨，堅持正確政治方向🖋，站穩政治立場🧑🏼🤝🧑🏼，樹牢“四個意識”🔱🍾，堅定“四個自信”🦵🔤，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致🤱🏿，堅決維護黨的團結🧑🏫、遵循組織程序、服從組織決定情況；落實省委“三項機製”🫰🏼，抓好黨管人才工作情況。
3.加強思想政治工作情況👗。
重點是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝師生頭腦🧛🏻♀️，培育和踐行社會主義核心價值觀情況🪿；加強處級幹部、教職工政治理論學習情況；加強師德師風、學術道德和教風學風建設情況☎；落實意識形態工作責任製，抓好學生思想政治工作🚤、學生社團和各類思想文化陣地管理情況；加強課堂教學、報告會🚶🏻➡️、研討會🧚🏿♂️、講座🏌🏻、論壇、網站管理，落實“一會一報”和“一事一報”製度情況🧕；開院系工會🤣、共青團、學生會等群團組織和教代會以及統戰工作情況。
（二）關於組織建設方面
1.貫徹執行民主集中製👩🏽🦰🏄🏼♂️、院系議事規則情況💇🏻。
重點是黨政聯席會議🐗、黨組織會議和院長辦公會議的貫徹落實情況；單位黨政之間分工與合作、協調與溝通情況；執行集體領導和個人分工負責相結合製度情況。
2.抓基層黨組織建設的情況。
重點是指導所屬黨支部質量創優工作，推動標桿院系黨組織創建🐓🚳、“雙帶頭人”支部培育、樣板支部創建等情況👩🏽🎓；完善規範黨員活動場所建設、支持開展基層黨建工作研究情況；黨員發展的教育管理監督服務情況；黨支部工作的考核評價👩🏻🦰、獎勵和培訓等製度建設情況、二級單位黨組織發揮政治核心和保證監督作用情況；黨支部發揮戰鬥堡壘作用、黨員發揮先鋒模範作用情況。
3.嚴肅黨內政治生活情況🩹。
重點是召開領導班子民主生活會情況🎑；黨員領導幹部參加雙重組織生活情況；二級單位黨組織書記上黨課情況👨🏻🦱；督促黨支部落實“三會一課”製度🫴🏿👮🏼♂️，開展主題黨日活動，召開組織生活會，定期開展黨員黨性分析👰🏽、民主評議黨員情況。
（三）關於作風建設方面
重點是貫徹落實中央八項規定精神、踐行“講政治、敢擔當、改作風”情況🧴；理論聯系實際的學風建設情況👨🏽💼；解放思想🧑🏼🔬、實事求是、與時俱進、求真務實的思想作風建設情況；腳踏實地、真抓實幹🦸🏿♂️、敢於擔當、攻堅克難的工作作風建設情況🧗🏿♀️；堅持群眾路線、密切聯系群眾🪵、開展批評與自我批評、堅持民主集中製的領導作風建設情況；崇尚高尚道德情操、追求儉樸生活品味、保持健康生活情趣的生活作風建設情況。
（四）關於廉政建設方面
重點是遵守廉潔自律準則、廉潔自律各項規定情況；落實黨風廉政建設責任製情況；加強黨員幹部黨性黨風黨紀教育👅，督促領導幹部履行“一崗雙責”情況；建立健全廉政風險防控機製👩🏽✈️、加強重點領域和關鍵環節監管情況🤏🏽；對領導幹部中出現的苗頭性、傾向性問題的提醒和糾正情況。
（五）存在的突出問題
實事求是查擺分析履職基層黨建工作中存在的問題及成因🧖🏻🔶；上年度整改落實任務完成情況，並對未完成整改的逐一說明原因；立足工作實際𓀖👨🦲，明確下一年度加強黨建工作的思路、重點和措施。
第四章 述職評議的方法步驟
第六條 基層黨組織書記抓黨建工作述職評議，一般安排在每年12月下旬進行。三亿召開專題會議，聽取二級單位黨組織書記抓黨建工作述職並組織評議。
第七條 參加述職評議會的人員範圍是：校領導、校黨委委員、黨群部門主要負責人、二級單位黨組織書記和市級以上“兩代表一委員”等🙌🏻🫱🏻。
第八條 述職評議工作按照以下程序進行：
（一）做好述前調研🧑🏽🔬。認真學習有關文件精神，深入調研了解，廣泛征求意見🧐🧙🏻♂️。基層黨組織書記根據考核主要內容，全面總結一年來抓黨建工作情況，全面梳理分析總結本單位黨建工作取得的實效🩻👩🎤、存在的不足和重點難點問題。
（二）撰寫述職報告。述職報告采取寫實方式撰寫，以履行第一責任人職責情況為主線🧘🏿♂️，對照述職評議的主要內容，緊扣工作實際。聚焦基層黨建工作👨🏼🎤，註重用具體事例和數據說話，回應上年度查擺突出問題和上級黨組織督查、巡視反饋的問題🧘🏻♀️，防止“偏虛空飄”🩰，防止用面上工作成效代替親力親為投入⚪️，防止只講成績💇🏿、不談問題，防止以年度總結代替黨建述職🧑🏻🌾，防止用普遍性問題代替個性化不足🧘♀️。
述職報告應由本級黨委集體研究，會前經分管或聯系校領導簽字審定後報黨委組織部備案。
（三）組織述職評議💉。述職評議會由校黨委書記或委托黨委副書記主持，基層黨組織書記逐一發言。發言結束後，對需要進一步了解的問題🌋，與會人員可現場提問🧯，述職人員現場做出答復和說明✍🏼。聽取述職的分管或聯系校領導和黨委書記逐一進行點評🙎🏿，特別要點出存在問題、指明努力方向✖️，並可根據述職情況進行相關問詢🎤。
（四）會議測評考核🧑🏻🦰。根據述職評議情況，參會人員結合述職人員抓黨建工作成效🏋🏿♀️，對每位述職人員述職情況進行測評♓️，按照“好、較好、一般、較差”四個等次進行評價🤝。會後😄，通過適當方式摘要公開述職報告🫰🏽🧖🏽♂️，接受基層黨組織和黨員群眾監督🧑🏼🎓。評議結果由校黨委會研究審定後，向各二級單位黨組織反饋👨🏼💼。
（五）抓好整改落實。述職評議工作結束後，各二級單位黨組織書記應當根據述職評議中會議點評提出的意見建議和自己查找的問題🦧，梳理問題清單👨🏽🦲，研究製定整改方案🙏🧜🏻♂️，提出整改任務和整改措施🙍🏼，並把整改落實情況納入下一年度述職評議中，整改方案應於次年3月底前報黨委組織部。黨委組織部要對照清單🚦😞，加強跟蹤督查，推動整改任務和措施落實到位🧝🏽♀️，確保述職評議工作不走過場。對述職中發現的共性🥅、難點問題，校黨委統籌協調，推動解決🧘🏿♂️。
第五章 述職評議的結果運用
第九條 基層黨組織書記抓黨建工作述職評議，一般與處級領導班子和領導幹部年度考核一並進行👩🏿🏭。述職評議結果☮️，作為考核黨建工作的主要依據。
第十條 各基層黨委（黨總支、直屬黨支部）要高度重視👰🏽、統籌安排🧍、精心組織🩺，從嚴從實抓好落實🏋🏼♀️⏮，在認真做好向三亿黨委述職的同時，應結合本單位實際🏀，適時開展本單位黨支部書記抓黨建工作的述職評議考核工作，推動工作重心下移，堅決防止形式主義、走過場👨🦲，確保各級述職評議考核健康有序開展。
第十一條 把抓黨建工作情況作為評價基層黨組織書記政治上強不強、實績好不好、作風實不實、工作稱職不稱職的重要標準🖐🏿。對重視黨建工作🔉、履職盡責抓到位、述職評議中反映好的🚑，要充分肯定😇，並作為評先樹優🧒🏽、選拔任用幹部的重要依據🦹🏻。對思想上不重視、工作上不研究、投入精力少、不真抓實幹🟣、不解決實際問題🧗🏼，述職評議中反映差的🏃➡️，責令限期整改🤺，個人年度考核不得評定為優秀等次，情況嚴重的應當嚴肅問責🧜♀️，進行誡勉談話或組織調整。
第六章 附 則
第十二條 本辦法由黨委組織部負責解釋。
第十三條 本辦法自發布之日起施行。
中共三亿体育委員會
2019年11月13日
