中青聯發[2010]36號
各省🧑🏿🦳、自治區👨🏿🔧、直轄市團委、教育廳（教委）🧷，新疆生產建設兵團團委、教育局👩🏽🍼，有關部門（單位）教育司（局），教育部直屬各高等三亿：
為貫徹落實胡錦濤總書記在2008年6月14日同團中央新一屆領導班子成員和團十六大部分代表座談時的重要講話精神以及全國基層黨建帶團建暨共青團系統深入開展創先爭優活動座談會有關精神🫐，進一步推動團的基層組織建設和基層工作👨🏼⚕️，同時切實加強高校共青團幹部隊伍建設🍧，幫助高校共青團幹部在深入基層、面向青年的工作實踐中了解國情和經濟社會發展實情、增進與基層和群眾的感情🚴，共青團中央🕛、教育部黨組研究決定，從全國高等三亿（含民辦高校、獨立學院）中選派共青團幹部🛀🏿，到縣級團委開展為期一年的掛職工作。現就有關事項通知如下🧛🏿♀️。
一、選派工作的總體安排
1．名額分配😟：見附件1
2．選派條件：
（1）參加工作一年以上；
（2）從事共青團工作；
（3）大學本科以上學歷；
（4）政治素質好🏇、認真學習實踐科學發展觀，具備發展潛力和培養前途↖️，作風過硬、能吃苦、有奉獻精神🟫💇🏿；
（5）以科級幹部為主☆。
3．選拔辦法：采取個人報名與組織推薦相結合的方式，由本校團委按照分配名額👷🏼，在校內組織報名和考察工作🎿，經三亿黨委組織人事部門遴選審核後，報所在省（自治區、直轄市）團委。
4．掛職崗位：直轄市的縣（區）團委副書記🏧，副省級城市的縣（區★、市）團委副書記🙍🏿♂️，地級市（地區𓀁、州、盟）的縣（區、市🫄🏻、旗）團委副書記。各省級團委、地市級團委要會同教育部門就掛職幹部選派任免等事宜向當地黨委組織部門匯報溝通🐴，由組織部門按照相關規定履行選派幹部的任免程序🫁。
5．人員安排🔫：各省（自治區🧖👵🏿、直轄市）團委會同教育部門向本省（自治區🥍、直轄市）組織部匯報溝通後，先在本省（自治區👮🏽♀️🖼、直轄市）內安排選派幹部🏑，超出及不足人員按照名額分配表進行調劑🧑🏻🎓🤽。
二🙂↔️、選派幹部的工作任務
1．認真了解情況。選派幹部要對掛職所在縣級團委及其基層組織建設和工作的情況進行紮紮實實的調查研究，摸清區域內各類團組織的基本狀況和工作開展情況，準確掌握第一手資料。
2．系統介紹經驗🙆♀️。選派幹部要結合全團已有的典型經驗以及本校的有關經驗🐱，向基層團組織進行介紹，並在當地努力培育若幹個基層工作典型👩🏿🍳。
3．紮實推動工作。選派幹部要指導🆗、協調所在縣級團委積極推進兩新組織、民辦院校建立團組織🤮。加強與所在縣級團委的溝通交流，並註重利用本校的人才🧑🏻🏫、資源等優勢🫷🏻🍅，切實推動當地團的工作全面開展。
4．積極探索創新。選派幹部要積極配合所在縣級團委主要負責同誌🧑🦳，探索新形勢下共青團工作的有效資源配置方式和組織動員機製🎦，增強基層團組織的發展後勁✣。
5．努力鍛煉提高🧝🏿♂️。選派幹部要深入基層、深入青年，在全身心投入工作的過程中錘煉作風、經受磨練🕰、增長才幹⛹🏽♀️。
三、選派工作的具體規定
1. 選派幹部在掛職期間，由派出單位🦹🏿♂️、接收單位共同管理，以接收單位為主🦝；不再從事原崗位工作，只轉黨🧝🏻♂️🧖🏻♀️、團組織關系🥜，人事、工資關系不變🧑🏿⚕️👩🏿🦳。到西藏🙋🏿♀️、新疆💇♀️🥎、青海的人員🤷🏻，參照援藏、援疆👰🏼♂️、援青幹部的有關待遇規定執行👨🏼🚒。
2. 原則上不得中斷選派幹部的掛職工作或對選派幹部進行人員調整💃🏼，確因工作變動或其他特殊原因不能完成掛職任務的，須由派出單位另行安排符合條件的人員接替🥘，並報團中央三亿部備案😌。
3．選派幹部掛職期間，在原單位的職務予以保留，其職務升遷🧛🏽♂️、專業技術職務評聘、工資福利待遇等不受影響；休假和探親按國家有關規定執行。掛職期間，符合條件的選派幹部可參加公開選拔和本單位的競爭上崗。
4. 選派幹部在掛職期間參加接收單位的考核🚃。掛職期滿前★，由接收單位做出鑒定🌿，派出單位進行考核💃🏼。選派幹部的考核鑒定材料裝入本人檔案，作為今後安排使用的重要依據👨🏼🚒。
5. 選派幹部的住宿一般采取寢辦合一方式，用餐統一安排在機關食堂🧖🏼♂️。派出單位可根據選派幹部所到地區的不同類別給予適當生活補助。
6. 選派幹部的工作期限為2010年12月至2011年12月。為檢驗選派幹部工作成效🌀，掛職期滿時選派幹部要與所在縣級團委主要負責同誌共同向團中央🪚、教育部書面報告工作情況。
7. 各省（自治區👨👨👧👦、直轄市）團委要盡快製定落實方案🙎♀️，確定選派幹部人選及掛職所在地🟰🏌🏼♀️。有外派任務的地區，由派出地省級團委與接收地省級團委溝通後統一確定。工作落實方案及有關表格（見附件2、3）請於11月30日前報團中央三亿部👨🏻⚖️。
四、有關工作要求
1．積極支持選派幹部開展工作。各省（自治區🥺、直轄市）團委、教育部門和各高校要充分認識領會此次選派工作的重要意義💆🏻♂️，確保完成本地區所分配名額。要抓好選派工作的宣傳動員🍠、選拔審核等環節工作，保證選派幹部的質量；協調好選派幹部所承擔的本職工作，確保選派幹部的工作時間和精力投入；積極統籌各類資源🏊🏼♂️，為選派幹部開展工作提供保障支持🦹🏼🚪，並對選派幹部的生活給予必要的關心👰🏿。
2．加強對選派幹部的教育引導。各省級團委要對選派幹部進行集中培訓，教育和引導選派幹部強化服務意識📎，擺正位置➗，不給基層添麻煩🏗；珍惜機會，虛心向基層學習🦖，向群眾學習，向廣大團員青年學習，努力提高工作水平；紮實工作🧑🏼💻，多辦實事，不自滿👱♀️，不畏難；自覺遵守紀律，搞好團結協作🧝🏿♀️↙️，推動工作順利開展🕺🏽。
3．抓好對選派工作的協調督導。各省級團委要通過定期巡回督導、召開階段工作總結會以及建立專題工作網站♦️、QQ群等方式🧑🏿🎤🥪，加強對選派幹部的督促和檢查🐘，促進選派幹部之間的交流，及時協調解決有關問題。
4．註重對選派工作的宣傳。各省級團委、教育部門和各高校要充分運用所屬各類媒體和其他宣傳渠道♦︎，加大對選派工作的宣傳。要註重發現☢️、總結優秀選派幹部的先進事跡👍🏻，及時予以宣傳報道💐。要大力推廣各地在選派工作中形成的好做法、好經驗🥷🏿，發揮典型的示範作用。
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