三亿黨發〔2019〕85號
各二級黨委（黨總支）、直屬黨支部👩⚕️：
根據校黨委工作部署，三亿2019年度處級部門和處🤽🏿♂️、科級幹部考核工作自2019年12月31日起全面啟動🙌🏿。現就考核工作有關事宜安排通知如下。
一、考核對象及時間安排
2019年三亿處級部門暨處科級幹部考核工作考核對象為三亿各處級部門及全體處、科級幹部🕺🏿，考核工作時間為2019年12月31日至2020年1月16日👐🦑。
二、成立三亿2019年度考核工作領導小組
組 長👩🏻：黃道峻
副組長：朱元利 劉子實 趙 軍
成 員：文立新 陳 彥 劉新民 李富生 謝 英
何佰虎 張衛國 屈崇斌 陳 鑫
考核領導小組下設辦公室，辦公室設在黨委組織部。
主 任🙅🏻♀️：何佰虎（兼）
三👨🎤、考核工作方法
（一）2019年度三亿處級部門暨處科級幹部考核工作在校黨委的統一領導下進行。各處級部門及處級幹部的考核由校黨委組織部負責組織進行。獨立二級黨組織黨政合並進行考核👩🏻🍼；聯合二級黨組織（機關黨委、競校和繼續教育學院黨總支、後勤黨總支），以處級部門為單位進行考核✡️。
（二）處級部門、處級幹部民主測評成績由部門自評（占30%）🌝、領導測評（占35%）、組織測評（占35%）三部分共同構成🌛。
（三）科級幹部考核由部門自評（60%）🏄🏼♂️、科級幹部分組聯考聯評（40%）兩部分構成。其中，科級幹部分組聯考聯評采取全校科級幹部以處級部門為單位分為四組組織開展聯考聯評。黨委組織部負責聯考聯評會議的召集、主持和測評工作。具體分組情況如下🏃🏻♂️：
1.第一組🚶🏻♀️➡️：包括體育教育學院、運動訓練學院、武術學院、運動與健康科學學院、社會體育與休閑體育學院、體育新聞與傳媒學院、體育藝術學院、體育經濟與管理學院、足球學院、研究生部、馬克思主義學院所屬全體科級幹部。聯考聯評小組成員為上述各處級部門的學院院長、二級黨組織書記。
2.第二組：包括黨委、校長辦公室、紀委辦💇🏽♀️、監察處🧛🏽♀️、組織部、宣傳部🧑🏼🎤、學生處（部）、人事處（教師工作部）、工會⚅、團委🔔、機關黨委、離退工作處所屬全體科級幹部👮🏼。聯考聯評小組成員為上述各處級部門一把手、副處級幹部1人。
3.第三組🧑🍼：包括發展規劃處、教務處（招辦）、財務處🏋🏼♂️🥖、審計處、國資處、科研處（院）、競訓處🙍🏽♂️、保衛處、基建處、後勤管理處所屬全體科級幹部😝。聯考聯評小組成員為上述各處級部門一把手、副處級幹部1人。
4.第四組：包括圖書館🏈、學報🙋🏻、繼續教育學院、網絡管理中心、灃峪校區管委會🕝、競技體校、國際交流中心、開發辦所屬全體科級幹部。聯考聯評小組成員為上述各處級部門一把手🧑🏼⚖️、二級黨組織書記⛹🏼♀️🐣、各部門副處級幹部1人👩🏻🎓。
（四）對處級部門🧮、處科級幹部進行民主測評或聯考聯評時，所有測評表中“測評意見”一欄均劃分為“優秀”🕥、“良好（稱職）”、“一般（基本稱職）”🫅🏿、“較差（不稱職）”四個等次，各等次相對應分值分別為10分🎊、7分、5分、0分。
（五）處級部門最終成績在全校處級部門範圍內按照教學單位和職能部門進行分類排序並確定優秀等次部門👱🏻♂️；處級幹部個人最終成績按照正處級幹部、副處級幹部✬、二級黨組織書記分別進行排序並確定優秀等次人員👴🏿；科級幹部個人最終成績在聯考聯評分組範圍內分別進行排序並確定優秀等次人員。
四👩🏻💼、考核工作程序
（一）撰寫提交處級部門🐐、處科級幹部年度工作總結💁🏽♀️、《考核登記表》（2019年12月31日——2019年1月8日）
撰寫年度工作總結是處級部門及處、科級幹部年度考核的基礎性工作👹，三亿各處級部門與每一名處👨🏻、科級幹部應認真負責、實事求是地從部門工作開展🧑🏽🎨、完成情況以及個人在德、能、勤、績💂🏿♂️、廉等五個方面的情況對部門或本人一年來各方面工作進行總結🎾。
1、處級部門撰寫部門2019年度工作總結🦉。教學單位由行政主要領導和二級黨組織書記負責撰寫（內容提綱見附件一）⭕️；機關職能部門和教輔及直屬單位由各處級部門主要負責同誌負責撰寫（內容提綱見附件二）🤞🏿。
2、處、科級幹部個人撰寫2019年度工作總結，填寫《三亿体育領導幹部2019年度（任期屆中）考核登記表》（《考核登記表》可在三亿黨委組織部網頁“下載專區—幹部專區”欄下載）。
3、各二級黨組織將所屬部門2019年度工作總結（僅提交電子版），處、科級幹部個人年度工作總結（僅提交電子版）以及幹部個人《考核登記表》（僅提交紙質打印文本壹份，須有本人簽字）統一收齊後於2020年1月8日前集中報送校考核工作領導小組辦公室（設在黨委組織部）。
（二）部門自評☪️、領導測評🕺🏼、組織測評（2020年1月8日——1月13日）
1、各黨總支📄、處級部門進行年度考核部門自評（2020年1月9日-10日）。
各處級部門組織召開部門教職工大會(獨立二級黨組織由黨組織書記主持召開；聯合二級黨組織由各處級部門負責人主持召開），對本部門、處科級幹部2019年度工作開展和完成情況進行民主測評🙋🏿。具體程序如下：
①處級部門年度工作述職。處級部門主要負責人對本部門一年來各項工作開展及完成情況進行述職。
②處科級幹部年度工作述職🟢。處級部門所屬處、科級幹部對本人一年來各項工作開展及完成情況進行述職🏺。
③民主測評。處級部門教職工根據部門、處科級幹部述職情況以及一年中具體工作表現情況對部門、處科級幹部進行民主測評（黨委組織部提供民主測評表樣表🧙，各部門根據教職工人數自行印製🧑🏻🎨；各部門民主測評樣表可在黨委組織部網頁“下載專區”欄下載）𓀃。
④各處級部門自評工作結束後，第一時間將自評原始測評表密封後直接報送校考核工作領導小組（設在黨委組織部）。
2、領導測評、組織測評（2020年1月13日）。
組織召開聯評會議☁️，對各處級部門及處級幹部進行領導測評、組織測評🗻。參加人員為全校副處級以上幹部。聯評工作由大會現場述職和民主測評（領導測評🦹🏿♀️、組織測評）兩部分構成。
①大會現場述職。各處級部門負責人對本部門全年工作開展完成情況做簡要匯報（時間8分鐘）,工作總結要註重量化指標🫄🏿、主要成績和亮點工作。獨立二級黨組織原則上由主要行政領導匯報🩹，聯合二級黨組織由各處級部門主要負責人匯報🏄🏽♀️。
②民主測評🎿。參會人員對各處級部門及處級幹部進行民主測評（領導測評、組織測評）。
（三）校考核工作領導小組辦公室匯總部門自評🏋🏻♂️、領導測評、組織測評結果（2020年1月14——15日）
由校考核工作領導小組辦公室對處級部門自評🪈👩🏽🚒、領導測評👩🏿🏫、組織測評結果進行匯總統計，並嚴格按照部門優秀比例20%，處、科級幹部優秀比例各13%確定年度優秀等次部門和優秀等次處、科級幹部人員。如有需要，校考核工作領導小組辦公室可對處級部門及處、科級幹部一年工作開展及完成情況相關材料進行檢查印證。
五、考核工作有關事項
（一）凡處、科級幹部當年有下列情況之一者，在當年考核中應直接確定為基本稱職或以下等次🎴，但須向校考核工作領導小組辦公室說明詳細情況，由校考核工作領導小組辦公室報校黨委會議研究審定👨🏻⚕️👌🏽。
1、因違犯黨紀國法或校紀校規受到行政拘留或黨紀政紀處分者；
2🕳、因失職、瀆職、決策失誤或執行決策不力，致使主管或分管的工作出現重大責任事故⚄，給三亿造成重大財產損失或不良影響者；
3、在屆滿審計等和專項審計中發現有重大問題或違反國家財經紀律和三亿財務製度🎋，有虛假報賬、做假賬、私設小金庫及自收自支等行為者；
4、勞動和組織紀律性差，不服從組織調動和工作安排者。
（二）處級幹部在個人年度事項報告工作中，存在瞞報、不如實報告或漏報房產面積超過50平米、有價證券達到1萬元以上者，本年度取消評優資格♕。
（三）對因某項工作或某個方面發生重大問題，受到通報批評，並在一定範圍內造成較大負面影響的處級部門🧘🏻♀️，當年不能評定為優秀等次🙆🏻♂️，該項確認由校考核工作領導小組研究確定。受到通報以上處分的部門可直接確定為較差等次並由校考核工作領導小組報請校黨委會議研究審定。
（四）對教學、科研、訓練方面或某專項性工作進行創造性開展工作取得顯著成績並獲得省部級（省、部委或省政府）及以上榮譽表彰獎勵的部門，根據情況👨👩👧👧，可提議確定為優秀等次或單項獎勵👨⚕️。表彰獎勵以正式文件為依據，表彰獎勵項目由被考核部門在年終考核時向三亿考核工作領導小組辦公室提出並出具相關證明材料，由校考核工作領導小組研究確定🫸🏼®️。
（五）所有處科級幹部均需接受年終考核，新提拔任職不足半年的處級幹部不確定考核等次。所有現職科級仍在原部門進行考核。
六🤍、黨委審定考核結果（2020年1月16日）
校考核工作領導小組辦公室向校黨委匯報考核情況，校黨委予以審定。
七🌹、考核優秀等次部門及幹部公示（2020年1月16日——18日）
對在年度考核中取得優秀等次的部門及處、科級幹部在全校範圍內進行公示。公示期三天，自2020年1月16日至1月18日。
八、考核工作要求
（一）考核是一項嚴肅的工作🧑🏿🚀，各部門要提高認識，對此項工作予以高度重視。各黨總支書記全面負責本總支考核工作，所屬部門要全力給與配合，切實加強對考核工作的組織領導。
（二）考核工作開展期間，任何部門或個人不得以任何方式進行拉票👩🏻🚒，一經發現，一律按照國家和三亿有關規定給與該部門或當事人嚴肅處理。
（三）為確保考核工作的順利進行，考核工作開展期間，處、科級幹部一律不得請假外出®️。
附件👨🎨：1.教學單位績效指標(2019年)
2.機關職能部門和教輔及直屬單位績效指標(2019年)
中共三亿体育委員會
2019年12月31日
