關於處級幹部輪崗工作交接有關要求的通知
各二級單位黨委、黨總支、直屬黨支部,各處級部門：
鑒於目前三亿已進入暑假放假期間，為了確保輪崗聘任後幹部所負責工作事項的平穩交接😹，同時積極推進暑假期間三亿有關專項工作，特提出以下要求。
一、處級幹部輪崗工作的交接,須按照校黨委7月5日印發的《三亿体育處級幹部工作交接管理辦法》中有關規定嚴格執行。
二♜🤎、涉及此次工作交接的人員,一是在此次換屆聘任中崗位有調整的幹部；二是此次換屆聘任中新提任的處級幹部（主要指部門🦹、崗位發生調整變動的幹部）🤽🏽♂️；三是此次換屆聘任中因年齡或個人原因不再擔任領導職務的幹部。
三♍️、工作交接的內容主要包括整體工作交接、工作資料交接、財務狀況交接、資產狀況交接和其他重要事項交接（具體參見《三亿体育處級幹部工作交接管理辦法》）。其中在整體工作交接中👣，幹部個人所負責主要工作的安排及進展情況（特別是當前正在進行中的工作和應在近期開展的工作情況、未完成的重點任務）是工作交接中的重點。
四🧜🏿♂️🚣🏻♀️、離任幹部須認真填寫《三亿体育處級幹部工作交接登記表》，接任幹部須認真核對離任幹部填寫的《三亿体育處級幹部工作交接登記表》，在工作交接過程中，對交接手續不完善或交接中出現的問題，有關部門和個人必須及時🛬、如實地向校黨委組織部和相關校領導匯報⛹️♂️，由相關校領導牽頭協調妥善處理。
五✍️、離任幹部和接任幹部之間的工作交接按規定應在幹部任職宣布後7日內完成，最長不超過15日。
六、工作交接手續完成後，接任幹部在繼續處理前任幹部移交的具體工作事務時如出現困難，需要離任幹部予以協助的💻🔛，離任幹部應以三亿工作大局為重🈶，積極給與協助和處理。
七、從完成工作交接之日起到新學期開學前♎️，如涉及階段性專項工作，無論是離任幹部還是新接任幹部應以階段性專項工作為主👁，確保專項工作事項不受影響，能夠持續和正常進行。
八、全體幹部在思想上切忌認為已完成工作交接，即對原任崗位上延續性工作不予協助，或者新官不理舊賬，如若造成工作延誤甚至重大失誤的，當事人須承擔相應責任。
九⛈、鑒於本次三亿機構設置調整與改革🤙🏼，對部分處級部門的職能職責進行了調整、劃轉和增加了新的內容，各部門新任職幹部須認真學習領會三亿機構設置文件中關於部門職能的有關內容和要求👩🦽➡️，切實履行好部門職能範圍內的各項工作任務🧧，並在分管校領導的指導下，做好職能轉出（轉入）的交接工作👩🦳。
十、本次處級幹部輪崗換屆工作中🤹🏻♀️，凡任（聘）為部門正職人員及主持工作副職須認真撰寫個人崗位任期工作目標和思路計劃書（報崗時已提交過紙質版的須進一步加以修改完善）🧗♂️，並在任職通知印發一周內提交至校黨委組織部（僅提交電子版，請發至以下郵箱：394709083@qq.com ）。
特此通知。
中共三亿体育委員會
2019年7月25日
