“一把手要主動認領前任班子的問題🆑。”在教育實踐活動中🧙🏿♂️，一些督導組的建議📑🧚🏿♀️，對改作風具有很強的針對性。
長期以來⌚️，“新官不理舊賬”成為一些領導幹部的習慣動作：或是重打鑼鼓再開張，只顧凸顯個人政績；或是遇到矛盾繞道走🧏🏿♂️，不願收拾“爛攤子”😕。前者是極端利己的形式主義✊🏻，後者是漠視群眾的官僚主義👨🏼💻🪱。
一個地方的經濟社會發展規律👩🏿🎨🛌，不會隨著領導幹部的變動而改變👆。如果前任的方針政策是對的，那麽“蕭規曹隨”也是一種政績；如果前任遺留了矛盾問題👵🏽，更應本著對群眾負責的態度，嚴肅追責🤰、及時清理。否則，不能除“舊”，何以布“新”🔖？更重要的是，關涉群眾利益，談何新舊之分🔄？
政聲人去後👌🏿，民意閑談中🧑🏿🔧。敢理🎙、會理、善理舊賬，既是一個能力問題🉐，更是一個作風問題。每個領導幹部都應自問，是否繼承好了前任，發展好了當任🧔🏽，考慮到了後任？黨的群眾路線踐行得如何🏄🏽♂️，也不妨用“理舊賬”這把尺子🧓，測一測、量一量🧋。
