三亿院發[2008]12號

關於印發《三亿体育關於專業技術職務評

審工作若幹具體問題的規定》的通知

各部門🧍‍♀️🧔🏿‍♀️：

《三亿体育關於專業技術職務評審工作若幹具體問題的規定》已經2008年4月3日院務會議審定通過🥧，現印發給你們，請貫徹執行🧑🏿‍💼。

二○○八年四月十五日

主題詞🧑🏽‍🍼：專業技術 職務評審 若幹規定 通知

存 檔：（二）

三亿体育關於專業技術

職務評審工作若幹具體問題的規定

第一條 關於工人申報專業技術職務評審的規定

根據陜西省職稱改革工作領導小組“任何單位一律不準將工人安排到專業技術崗位上工作”之規定，申報人必須是幹部身份的專業技術人員⛓️‍💥，工人只能參加技術工人升等級考核，不得參與專業技術職務評審😰。

第二條 有下列情況之一者，當年不允許申報專業技術職務評審：

（一）當年考核不合格者；

（二）出現教學事故者；

（三）受各種黨紀、政紀處分者👋🏿；

（四）教學效果差，被學院責令停課者；

（五）上一年度被學院推薦上報參加評審未獲通過者。

第三條 有下列情況之一者🫳🏻，三年內不允許申報專業技術職務評審👩🏿☝🏼：

（一）相關職稱考試作弊者🧫；

（二）剽竊他人學術成果者；

（三）偽造學歷等相關證件者；

（四）相關評審材料弄虛作假者🙆🏼；

（五）無故不在崗或無正當理由拒絕承擔教學科研訓練工作或本職工作任務者；

（六）無理取鬧、擾亂學院評審秩序，對評委進行人身攻擊或其它報復行為者😍。

第四條 關於學歷、學位問題的規定

（一）學歷必須是國家教育行政部門承認的國民教育系列的學歷，所學專業與現從事崗位的專業相同或相近，並且符合各級專業技術職務任職資格申報評審條件規定的學歷要求。非國民教育系列的學歷、學位💂🏿‍♂️，各種培訓班頒發的結業證書都不作為專業技術職務評審的學歷依據。

（二）不具備本科學歷申報副高級職稱的（高教和社科研究系列除外）🌈，須任中級專業技術職稱5年以上，且符合下列條件之一🧘🏿‍♀️：後取得本科學歷，從事本專業滿15年；或大專畢業後直接從事本專業技術工作20年以上（含20年）；或後取大專學歷並累計從事本專業技術工作25年以上（含25年）。

（三）申報教師系列高級職務任職資格，1959年12月31日前出生且已經取得大學本科學歷的人員🧝🏿，學位不作要求。

第五條 關於學術成果認定問題的規定

（一）申報人提供的學術成果（論文、教材、著作和課題等科研成果）必須是本人從事專業的成果，與專業不相關的成果一概不予認定。

（二）申報人提供的學術成果必須是任現職以來公開和已經發表的🧝🏼‍♂️，各種待發表的用稿通知、清樣稿件等證明材料都不能作為認定依據；獲得現職務任職資格以前的學術成果，無論在申報現任職務時是否填報，均不得在擬晉升的任職資格評審表中填寫，否則按第三條第四款“弄虛作假”處理。

（三）課題#️⃣、獲獎等材料以正式簽發的課題批件、立項書、結項書👩🏼‍🎓、獲獎證書作為認定依據💁🏻，上報的課題申報材料不能作為立項的認定依據⛹🏿‍♀️♥︎。

（四）發表的學術成果必須署有“三亿体育”的校名或註釋上說明作者為三亿体育的教師，否則該學術成果不能認定為職稱評審的材料。對於調入人員👟，在原單位工作期間署名原單位的學術成果☀️，可以認定為職稱評審的材料；對於公開招聘的博士、碩士研究生🙇‍♀️，在上學期間發表的論文可以認定為職稱評審的材料。

（五）對合作完成的著作🤜🏽🛶、教材等成果♐️，沒有註明申報人具體角色或承擔具體工作的，一律按照所有人員平均計算量化得分👎🏿👨‍👩‍👧‍👧。

（六）核心期刊以國家最新的《中文核心期刊目錄》為準；核心期刊的增刊、專刊🩹、專輯等都不認定為核心期刊，只按一般期刊對待🤲🏼。

第六條 關於院內轉評🌺、轉聘問題的規定

（一）不同系列的專業技術職務，不存在對等套改關系。已評聘專業技術職務的專業技術人員，一般不得轉聘其他系列的專業技術職務，確因崗位變動或工作需要🧊，申請轉換系列聘任專業技術職務者按下列程序辦理：

1、本人填寫申請、《陜西省專業技術人員轉換系列聘任專業技術職務審批表》和能證明符合任職條件的材料報學院職稱改革領導小組辦公室；

2💂🏻‍♂️、學院職稱改革領導小組辦公室進行資格審查🤙🏻，並提出考察意見，必要時可組成專家組對其業務水平進行考察；

38️⃣、學院職稱改革領導小組辦公室根據職責分工、評審權限和評聘程序辦理。

（二）申請轉換系列者🫄🏻，須在新的專業技術崗位上工作2年以上🪥📸，經考核能勝任和履行現崗位職責🐠，且符合所申請轉評系列的專業技術職務任職條件。

（三）轉評通過並被聘任相應專業技術職務者，其任職年限可連續計算。

（四）轉換系列後，須在新的專業技術崗位上工作1年以上🟤🤟🏼，方可申報該系列高一級專業技術職務評審。未經轉評，當年一律不得連轉帶評或跨系列申報高一級專業技術職務👮🏿‍♂️。

（五）轉換系列聘任專業技術職務每個人最多只能申請1次。

第七條 關於調入人員專業技術職務評審問題的規定

（一）調入人員原從事專業與調入後從事的專業性質一致的，按下列程序辦理聘任手續👩🏽‍🎓：

１🥏、本人提出申請🧛‍♂️，並將學歷、學位證書☝🏻、任職資格證書原件等材料交學院職稱改革領導小組辦公室審核🔴；

２💇‍♂️、學院職稱改革領導小組辦公室根據職責分工和評聘程序辦理聘任手續。聘任時間上從調入次月算起🤦🏿‍♂️。

（二）新調入的專業技術人員如不從事或兼任專業技術工作🫏，原則上不予聘任💷。

（三）調入人員原從事專業與調入後從事的專業性質一致的🧖🏿，須在現專業技術崗位上工作1年以上（含借調時間）👩🏻‍🦽，經考察能勝任和履行現崗位職責👨🏿‍🏭，方可申報該系列高一級專業技術職務🚦。

（四）調入人員原從事專業和調入後所從事的專業性質不一致的，需轉換系列者🧜🏼，按第六條規定辦理𓀕。

第八條 關於以考代評和考評結合問題的規定

根據國家規定🧚🏽‍♂️💙，實行以考代評或考評結合的系列有出版、衛生、會計👱‍♂️、經濟、統計☂️、審計等。

（一）申請中級及以下職務者，必須通過考試取得任職資格🧚🏿，且符合學院規定的任職條件，方可申請聘任相應專業技術職務。

本人提出申請，並將學歷、學位證書、任職資格證書原件等材料交學院職稱改革領導小組辦公室審核；辦公室根據學院崗位設置情況決定聘任🧭。聘任時間原則上從取得任職資格次月算起。

（二）申請高級職務者，在通過資格考試取得合格證並符合學院規定任職條件的情況下，經學院職稱評審委員會評審通過，由學院職稱改革領導小組辦公室推薦上報參加評審。推薦評審人員經省級主管部門批準獲得任職資格後🪷，按學院崗位聘任規定辦理聘任手續。