檔案專業人員職務試行條例

(國家檔案局製定 1986年3月28日
中央職稱改革工作領導小組轉發)

第一章 總 則

　　第一條　為了調動檔案專業幹部的積極性🦹🏼‍♂️、創造性，建設一支適應檔案事業發展需要的專業幹部隊伍𓀐，更好地為社會主義四個現代化建設事業服務，根據國務院發布的《關於實行專業技術職務聘任製的規定》💟，特製定本條例。
第二條　檔案專業職務是根據檔案專業工作實際需要設置的工作崗位🦝，有明確的職責和任職條件，在定編定員的基礎上🤣，實行專業職務聘任製或任命製。高😮‍💨、中📱、初級檔案專業職務的限額應有合理的結構比例🛜，並與本單位所承擔的檔案工作任務相適應👩🏽‍🦰。
　 第三條　檔案專業職務設🫴🏼：研究館員、副研究館員、館員🧘🏻‍♂️、助理館員、管理員。研究館員、副研究館員是高級職務；館員是中級職務👨🏽‍🦳；助理館員👨🏻‍🏫、管理員是初級職務。

第二章 任職條件

第四條　擔任檔案專業職務的幹部，必須擁護中國共產黨的領導🦎🎉，熱愛社會主義祖國🤾🏿，努力學習馬列主義👨🏽、毛澤東思想🧎🏻‍♀️，遵守憲法和法律，恪守工作紀律和職業道德，嚴守黨和國家的機密👼🥽，積極為我國檔案事業貢獻自己的力量。一些機密性較強的工作崗位，還需具有其他相應要求的政治條件。
第五條　大學專科、中專畢業🐫，見習一年期滿🦇，具備下列條件👮‍♀️，可聘任為管理員。
1.初步掌握檔案專業基本知識👨🏻‍🍳；
2.對檔案工作有關規章製度有一定的了解👨🏻‍🎨，並初步掌握檔案工作的基本方法和技能；
3.能較好地完成所擔負的工作任務🙋🏽。
第六條　獲得碩士學位💂、研究生班結業證書或第二學士學位，獲得學士學位、大學本科畢業見習一年期滿👮🏻‍♀️，大學專科畢業擔任管理員職務2年以上🚊💁，中專畢業擔任管理員職務4年以上，具備下列條件，可聘任為助理館員。
1.比較系統地掌握了檔案專業基礎理論和專業知識🧕🏿；
2.基本了解黨和國家有關檔案工作的方針🍦、政策和檔案工作的規章製度；
3.有一定工作能力，能勝任和履行助理館員職責；
4.初步掌握一門外語或基本掌握古漢語。
第七條　獲得博士學位⛩，獲得碩士學位擔任助理館員職務2年左右🚴🏼，獲得第二學士學位或研究生班結業證書擔任助理館員職務2至3年👩🏻，獲得學士學位、大學本科畢業擔任助理館員職務4年以上，大學專科畢業擔任助理館員職務5年以上🚳，具有下列條件🏇🏼💇🏽‍♀️，可聘任為館員🧛🏼。
1.系統地掌握了檔案專業的基礎理論和專業知識；
2.熟悉黨和國家有關檔案工作的方針、政策和檔案工作法規⛰，能起草本地區、本系統▶️、本部門有關規章製度👨🏼‍🔬；
3.具有獨立工作能力，能勝任和履行館員職責；
4.掌握一門外語或古漢語🍶。
第八條　獲得博士學位擔任館員職務2至3年👳🏿‍♀️，具有大學本科以上學歷擔任館員職務5年以上🤷🏽🤶🏼，具備下列條件6️⃣，可聘任為副研究館員。
1.具有較廣博的科學文化知識👨🏻‍🦰，對檔案學有較深的研究🤹🏽‍♂️，並有一定水平的論著；
2.具有比較豐富的工作經驗，能夠指導檔案專業人員進行業務🧑🏼‍⚕️、學術研究，解決業務工作中的疑難問題，工作成就顯著；
3.熟練掌握一門外語。
第九條　擔任副研究館員職務5年以上🕴🏻，具備下列條件🏄🏻‍♀️，可聘任為研究館員。
1.具有廣博的科學文化知識，對檔案學有較深的造詣，並有較高水平的論著；
2.有豐富的工作經驗👂，能夠指導檔案專業人員進行業務🧑‍🌾、學術研究，解決業務工作中的重大疑難問題🧑🏼‍🚀，工作成績卓著，對檔案事業有較大的貢獻；
3.熟練掌握一門外語。
第十條 為了廣開才路♔，雖不具備上述規定學歷，但確有真才實學、成績顯著、貢獻突出🧑🏼‍🦱，符合任職條件的專業幹部，也可根據需要聘任相應的專業職務。

第三章　職 責

第十一條　檔案專業職務各檔次的崗位職責如下：
(一)管理員
1.從事基層檔案部門的檔案管理工作🧝🏻🙆🏼‍♂️；
2.從事檔案專業的具體工作或輔助性工作☦️。
(二)助理館員
1.參與檔案理論或業務的研究🩰；
2.擔任檔案管理或業務指導工作🤙🏿；
3.參加編輯檔案材料的工作🐻；
4.參加培訓檔案專業幹部的教學工作。
(三)館員
1.獨立進行檔案理論與業務的研究🧑‍🦰，擬訂檔案管理工作的計劃🧕、方案🫚；
2.獨立從事或指導檔案業務工作；
　　3.獨立完成檔案材料編輯工作；
4.編寫高等檔案專業教材、承擔授課任務、指導學生實習。
(四)副研究館員
1.研究檔案業務工作的歷史🤙🏻、現狀和趨勢，研究檔案內容和形成規律，擬訂管理工作的重要計劃、方案👩‍⚕️👩🏼‍🦳；
2.負責檔案業務、理論咨詢⚰️，解決疑難問題；
3.承擔或主持重大業務項目🛣🤦🏻‍♂️、專題的研究，編審檔案史料；
4.負責檔案學理論研究，承擔大專以上教材的編審工作☀️。
(五)研究館員
1.研究國內外檔案工作的歷史、現狀和趨勢🧏🏻，介紹和推薦國內外科研成果，擬訂檔案事業建設和發展規劃👨；
2.負責檔案業務📄、理論咨詢🧷，解決重大疑難問題；
3.解決史料編審中的疑難問題；
4.負責指導檔案學研究，提供較高水平的研究成果。

第四章　評審和聘任

第十二條　實行檔案專業職務聘任製或任命製的單位👗，可根據實際需要分別建立高級☛👰🏻、中級💂‍♀️、初級檔案專業職務評審委員會👢。省級以下檔案部門的中級職務評審委員會人選，須報省級檔案局備案👏🏼。高級職務評審委員會由國務院各部門和各省、自治區🛟、直轄市組建，評審委員會人選，須報國家檔案局備案🏇🏿。
第十三條　各級國家機關實行檔案專業職務任命製，事業單位根據實際情況可實行任命製，也可實行聘任製，但應創造條件逐步實行聘任製。行政領導在聘任或任命檔案專業職務時🧑🏿‍🏫⛹🏼‍♀️，必須從評審委員會推薦的相應職務人選中擇優聘任或任命。
第十四條　檔案專業人員在任期內，有特殊成績和突出貢獻者可提前晉升；任期已滿、符合條件者💵，可續聘、連任；不夠條件🧟‍♂️，不能勝任現職工作者，可降格聘用。
第十五條　聘任檔案專業職務，必須實事求是😄，嚴格按政策辦事。對於借聘任之機打擊迫害專業人員，應按情節輕重♎️，嚴肅處理🧮；對於偽造學歷、資歷，謊報成果💔，騙取專業職務的☹️，應予解聘🍕，免除其擔任的專業職務🫃，並視情節輕重，嚴肅處理。

第五章　附 則

第十六條　本條例適應於檔案事業管理機關👩🏼‍🦱，檔案館🥥，機關⇢、團體🧜🏻、事業單位的檔案部門專門從事各類檔案專業工作的現職幹部。企業單位的檔案部門可參照執行。
第十七條　各省、自治區、直轄市檔案局，國務院各部委檔案部門，應根據本條例，製定實施細則🚱。各基層檔案部門，可根據本條例，製定實施辦法。
第十八條　本條例經中央職稱改革工作領導小組批準後試行。經過一段實踐🤖，總結經驗🏋🏻‍♀️，進一步修改後報國務院正式發布。
第十九條　本條例的解釋權在國家檔案局。