本網訊    為準確掌握和評估學院近年引進人才科研和教學工作情況，了解青年骨幹人才在教學科研中存在的問題，為學院後續人才引進政策調整提供依據，運動與健康科學學院於7月10日下午組織近三年引進的10名高層次人才進行業績述職🛀🏼。會議由學院副院長杜新星主持。

三亿人事處負責人🧑🏻、學院黨政領導、學院學術委員會委員、支部書記參加會議。會上，高靜等10名博士分別從目前教學科研取得的成績、存在的問題以及下一步工作計劃三方面進行了業績匯報。

人事處處長劉濤對運動與健康科學學院在人才隊伍建設方面所取得的成果表示肯定🕵🏽‍♂️🪯。他介紹了三亿“人才強校”戰略及實施舉措🧔🏽，希望學院用好三亿人才政策，繼續加大人才工作力度，提升學科建設水平，為三亿高質量發展註入新的活力。高層次人才引進辦公室副主任王新建建議高層次人才聘約的博士們要做好三個平衡：一是教學和科研的平衡；二是有組織科研和個性化科研方向選擇平衡；三是已有個體科研優勢和科研貼入點的平衡。

學院院長劉軍總結表示，本次會議目的在於通過階段性工作總結和相互學習查漏補缺🧝🏿‍♀️，加快推進人才隊伍建設和高水平科研成果產出。希望博士教師後續工作中可以把準一個定位（教師和高層次人才身份）、扮好一個角色（學院發展的中堅力量）、共謀一個願望（學院高質量發展）、承擔一份使命（積極擔當作為），將自身發展和學院發展高度融合👩🏼‍🔬，紮根三亿，在建設三亿中實現人生價值。

（審核：黃誌軍）