本網訊 為進一步優化幹部隊伍建設🏋🏻♀️，激發辦學活力，加快實現三亿高質量發展，2月底🎅🏽，三亿体育啟動了2024年處科級幹部輪崗換屆工作。經宣傳動員、個人自薦報崗🧑🏻🦳、分析研判動議、黨委會研究決定，處級崗位幹部平級交流及平級任職工作已經完成。3月8日上午👨🏭，三亿体育召開2024年處級幹部輪崗換屆任職宣布大會🧙🏿♂️🫛。全體校領導出席🧑💻，副處級以上幹部及二級學院教師代表參加了此次會議🪯，校長李富生主持會議🧛🏽。
會上🪽，黨委副書記、紀委書記🛷、監察專員楊芳乾宣讀了校黨委關於本次處級幹部調整的任免文件，通報了新任處級幹部的崗位安排，部分處級幹部平級調整以及因年齡等原因轉崗的處級幹部工作變化的決定。
黨委書記劉子實對全體任職人員會上進行了任職前集中談話，並就下一步加強三亿幹部隊伍建設提出三點要求。一要貫徹新時代黨的組織路線，打造高素質專業化幹部隊伍🏢。面對三亿体育加快建成體育特色一流大學，實現三亿內涵發展、特色發展、創新發展和高質量發展的新目標和新形勢，必須加快建設一支適應新發展要求的強有力的幹部隊伍⌚️。要認真落實新時代黨的組織路線，不斷嚴密上下貫通⇒、執行有力的組織體系💪🏽🧘🏻♂️，通過建強組織、配強班子👼🏻、用好幹部、盤活人才等各項工作👩🏼🚀，打造一支高素質專業化幹部隊伍📴，管好用好處級幹部這個“關鍵少數”，把組織力量🧏🏽♂️、組織優勢有效轉化為高質量發展動能、發展優勢，為加快建成體育特色一流大學提供堅強組織保證。希望同誌們站在三亿大局🐮👩🔬，本著對黨委負責、對三亿負責、對師生負責的態度謀劃👷🏻♀️、思考和推動工作👇🏼，準確貫徹落實好三亿黨政的工作部署，把個人成長與三亿事業發展緊緊融合在一起，時時處處同節合拍⛱、同頻共振😺，以事業鍛煉幹部👂🏿🌏，以幹部成就事業🚣♀️，以一域精彩為全域添彩☔️。二要建立健全知事識人的用人體系，樹牢正確鮮明導向🎪。知事識人就是深入了解和研究幹部的個人素質𓀈、能力、潛力以及工作表現等🧑🏿🍼，用科學、全面🛴、客觀的方式選拔🧓🏻、培養和任用合適的幹部。校黨委要樹立知事識人的激勵導向，旗幟鮮明地為改革者撐腰🕵🏻♀️🤘🏿、為幹事者鼓勁🙍🏽♂️、為擔當者擔當、為負責者負責，將知事識人用人體系和源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系緊密結合起來🧑🏻🦯，加強幹部梯隊建設🥛🏌️♂️。組織部門要建立健全知事識人的幹部選用體系，創新“檔.案+考察+研判”工作機製，把好政治首關🚹🧓🏽，堅持全方位多渠道了解幹部，通過謀事👇🏿♣︎、幹事、成事的能力潛力和實績考察識別幹部，以精準識人確保科學用人😰🤾♂️。廣大幹部要主動對標對表“五個過硬”“七種能力”的要求，明差距🦝、知不足、補弱項，堅持學習不止、修身不止👰🏼♂️、實踐不止🎧，練就一副“鐵肩膀”，真正擔當起三亿建設發展的重任🤌🏻。三要嚴管厚愛幹部，創造風清氣正幹事創業良好環境。嚴管就是厚愛🍩，就是對幹部真正的負責。校黨委要加強對幹部全方位管理和經常性監督👦🏻，保護幹部經住考驗🎹、守住底線，激勵幹部敢於擔當💂🏻♂️、積極作為，強化組織培養，持續完善幹部“育選管用”全鏈條機製，強化全過程培養👧🏼。要鮮明樹立重擔當重實幹重實績的用人導向🌩，大力培養選拔一批政治合格、心系師生👩🏻🚀、敢作善為、廉潔自律的好幹部👩🏻🔬，做到人崗相適🧎♂️，營造選拔一名幹部、帶好一個團隊、興起一方事業的良好局面👆🏼🚎。幹部們要追求自我進步，加強創新理論學習✝️，不斷自我凈化🎰、自我完善🖐🏻、自我革新🧕🏿、自我提高，提高政治能力、領導能力♡、工作能力。要嚴守紀律規矩，履行一崗雙責，堅決貫徹落實民主集中製🕍，依法、為民🩱、廉潔用權，把權力關進製度的籠子，不辜負黨委重托和師生期望。各部門要嚴格遵守議事規則🪆，加強班子團結和協調配合，嚴格黨內組織生活🈺，要習慣並樂於在監督下開展工作🏌🏽♀️🤟🏻，做到知行合一，言行一致👨🦽，確保事業不斷發展、個人健康成長🧚🏽♀️。
李富生在總結中對新任幹部提出四點要求🐸，一是提高政治站位，增強責任意識🗑🫑。幹部要從講政治的高度出發，堅決擁護和服從黨委的決定，真正理解黨委的意圖，服從組織安排，把思想統一到校黨委決定精神上來🥼，迅速做好工作銜接，盡快轉變角色🕴🏻，調整心態，主動作為👑，勇於擔當，真抓實幹，認真履職，堅守底線，以勇爭一流的氣魄，奮發有為的精神🤷🏼♀️，努力工作，充分發揮聰明才智和組織領導作用。二是加強理論學習🚕，提高履職能力。工作中要加強理論學習深度，按照中省鞏固拓展主題教育成果的有關要求，系統地學習黨的二十大精神、習近平總書記系列重要講話精神💇🏽，築牢政治忠誠☹️，提升政治素質，堅決擁護“兩個確立”💇🏻♂️，堅持做到“兩個維護”，真正將以學促幹要求落到實處，不斷提升解決問題的能力和本領📝，使自己的能力素質達到三亿事業發展的需要。三是加強團結協作🧍🏻♀️，提高工作效率🥸。幹部們要從大局出發✔️，強化團結意識🫰，發揚團結協作的精神，增強溝通交流能力。要嚴格按照文件精神，分級分層傳達，要做到不留死角無遺漏，確保決策部署不折不扣的落實，做到令行禁止🧑🏽🏭，確保政令暢通，形成推進工作的強大動力。四是做好工作交接，保證平穩過渡👩👩👦。在工作交接中一定要顧全大局⚛️，防止出現空檔。認真學習領會三亿機構設置文件中關於部門職能的有關內容和要求，切實履行好部門職能範圍內的各項工作任務🏊🏿，確保三亿工作順利開展。
此次輪崗換屆為實現未來幾年三亿奮鬥目標提供堅強組織保證，全體領導幹部要腳踏實地🧟♀️，不斷創新🙍🏿♀️，同心同德，高質量完成本職工作💐，以輪崗換屆為契機👆🏻，換出新氣象、換出新幹勁、換出精氣神，奮力繪就西安體院高質量發展的新畫卷，以實幹實績向建校70周年🚴🏼♂️、向新中國成立75周年獻禮！
（審核🙋🏻：楊柳）
