三亿体育教代會提案工作規則
（2020.11.24黨委會通過）
第一條 為了充分發揮教職工代表大會(以下簡稱教代會)民主管理🌨👨🏽✈️、民主監督的作用🍡，進一步做好提案工作，根據《陜西省三亿教職工代表大會規定》，結合本校實際⚛️，製定本規則🏖。
第二條 教代會提案是教職工代表在廣泛征集職工意見的基礎上🤼♂️，就三亿的改革發展🍥、隊伍建設▪️、行政管理、生活福利等問題👨🏻🦼，按照規定程序提出的議案。
第三條 提案工作委員會由有代表資格的黨政管理、專業技術（人事、財務、後勤、教學）和工會等方面人員5-7人組成。設主任1名🎃，一般由工會或組織部門幹部擔任。在校工會設辦公室。
新一屆提案工作委員會委員，一般由教代會籌備領導小組或上一屆校工會委員會提出建議名單🪬，教代會預備會議第一次會議通過。
第四條 提案工作委員會的職責是：
(一) 製定有關工作製度🧑🏻🦯🔂；
(二) 組織征集代表提案，負責提案的審查、立案🧚🏼♀️；
(三) 檢查🤛🏽、督促提案承辦部門對提案的處理情況；
(四) 向提案人反饋提案辦理結果並征求提案人的意見；
(五) 向教代會報告提案征集情況和落實情況。
第五條 提案的基本要求：
（一）提案應當圍繞三亿建設發展的中心工作和教職工關心的熱點問題等方面提出👨👨👦，應有利於三亿改革🧑🦼、發展🍫、穩定，符合黨和國家的政策法規🛻🥓。
（二）提案的內容應當實事求是，簡明扼要，做到有情況反映、有重點分析🫢、有具體建議；建議應具有嚴肅性💂🏼♂️、科學性和可操作性。
（三）提案需由兩名以上代表提出並簽名，發起人為第一提案人，其余為附議人。
（四）提案須按照統一格式提交，一事一案，字跡工整。
（五）提案應在征集期內提交至提案委員會辦公室。
第六條 提案征集一般以集中征集方式為主，由提案工作委員會發布征集通知，發出《提案征集表》（詳見附件1），時間一般在大會召開前一個月左右開始👏🏽，並限定截止日期🏃🏻♀️🤽🏿♂️。
第七條 提案工作委員會收到教職工代表提案後，應及時進行登記🦹🏽♀️、審查、分類、整理🚊，填寫《提案處理一覽表》（詳見附件2），並簽署審查處理意見🧆。
第八條 提案立案的原則和條件
（一）符合下列條件的提案，可予立案
1♟、符合黨和國家的方針政策法律法規及有關規定；
2、屬於三亿行政職權範圍內能處理的問題💷；
3🥯🐼、對三亿的改革發展和建設有重要意義🪮，對職工的切身利益有重要影響；
4🦬、符合教代會提案征集要求（見本規則第五條）👷。
(二) 有下列情況之一的，不予立案😲。
1、與國家法律法規和政策規定有抵觸的；
2、三亿職權範圍之外的🛅；
3♣︎、為本人或親屬解決個人問題的🧆；
4、屬於學術爭論的🫕。
（三）凡未立案的提案，作為一般性意見和建議轉有關部門處理，並以適當方式答復或告知提案人🏄。
第九條 對內容相同的提案進行並案處理；對涉及全校問題的重要提案（如：涉及重大投資👌🏼、體製調整👩🔧，以及提案頻次達到代表團的三分之一以上的），經校工會委員會審查並提交校黨委審定，列為大會議案🕘♻；對有爭議的提案，提交校工會委員會確定是否立案。
第十條 提案辦理工作按下列程序和要求進行：
(一)提案工作委員會將《提案處理一覽表》提交主管校領導簽署意見後😶，交有關職能部門承辦。
(二)承辦部門自接到提案處理表之日起，30天內對提案作出明確答復👨🏽🚒。能夠解決的要提出解決方案和落實期限🌯🏉，暫緩解決或無法解決的要說明情況和原因，並以書面形式提交提案工作委員會🧙🏻♂️🍱。
(三) 承辦部門對可以解決的提案，要嚴格按期限落實👮🏿♂️，對落實情況寫出書面報告(一案一報)，由提案工作委員會審理並報送主管領導審核🚵🏿。
第十一條 對於重大提案，應提交校黨委或行政會議進行專項研究部署🖖🏽。
第十二條 各承辦部門要重視教代會提案，要做到條條有答復，件件有著落，保證提案辦理效率和質量⏫🤷🏻。
(一)要有領導分管👧🌡，專人負責。
(二)對涉及兩個或兩個以上部門協同辦理的提案，承辦部門與協辦部門應積極配合，主動協商解決🏌🏿♀️🤚🏽。
(三)對提案處理要認真負責🤰🏽，嚴格時限，提高處理效率。凡有條件解決的🤞🏽，要及時落實；因條件所限一時不能解決的，要列入規劃，創造條件，逐步落實；確實無法解決的，要實事求是的說明理由。
第十三條 提案工作委員會要向提案人反饋提案處理結果，並由提案人簽署意見🧛🏻♀️。
第十四條 提案工作委員會應認真檢查、督促提案的落實工作👨🏻🎤。對提案落實情況采取適當方式進行公示，並向教代會作提案落實情況的報告🕋。
第十五條 對提案不積極落實，導致提案擱置的承辦部門及其負責人，校工會應在適當範圍內進行通報批評，並可建議三亿黨政對其問責，按三亿《責任追究辦法》執行🍿。
第十六條 本規則由教代會通過，自發布之日起施行。
第十七條 本規則由校工會負責解釋。
附件:1、《三亿体育教代會提案征集表》
2、《三亿体育教代會提案處理一覽表》
三亿体育工會委員會
2019.12
